{"id":24348,"date":"2024-01-29T13:39:46","date_gmt":"2024-01-29T12:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gruene-heidelberg.de\/?p=24348"},"modified":"2024-01-29T13:39:46","modified_gmt":"2024-01-29T12:39:46","slug":"community-lab-gegen-antirassismus-ein-voller-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/neu.gruene-heidelberg.de\/index.php\/2024\/01\/29\/community-lab-gegen-antirassismus-ein-voller-erfolg\/","title":{"rendered":"Community Lab zu Antirassismus ein voller Erfolg"},"content":{"rendered":"

Stadtblatt-Beitrag der Gemeinderatsfraktion von Marilena Geugjes<\/a> – Ausgabe vom 31.01.2024 \/\/<\/em><\/strong><\/p>\n

18.000 Menschen haben vorletztes Wochenende gezeigt, wie wichtig es ist, sich f\u00fcr Antirassismus, unsere Demokratie und die Zivilbev\u00f6lkerung einzusetzen. Sie demonstrieren geschlossen gegen die AfD, die rassistische Einstellungen salonf\u00e4hig machen will. Auch in Heidelberg melden immer mehr Betroffene F\u00e4lle von rassistischer Diskriminierung beim st\u00e4dtischen Antidiskriminierungsb\u00fcro<\/a>. Es gibt zahlreiche Initiativen, Gruppen und Vereine, die rassismuskritisch und mit dem Ziel einer diskriminierungsfreien Stadt arbeiten. Ihnen gilt unser besonderer Dank. Doch strukturelle Probleme ben\u00f6tigen strukturelle L\u00f6sungen und so setzen wir uns daf\u00fcr ein, dass die Erfahrung und die Kompetenz dieser Engagierten auch im Rathaus Geh\u00f6r finden.<\/p>\n

Wir freuen uns, dass unser Vorschlag zum Doppelhaushalt 2023\/24, einen Runden Tisch gegen Rassismus<\/a> einzurichten, mit den anderen demokratischen Fraktionen beschlossen wurde. Dieser Runde Tisch ist Teil der Umsetzung des 10-Punkte-Aktionsplans, dem sich Heidelberg als Mitglied der UNESCO Europ\u00e4ischen St\u00e4dtekoalition gegen Rassismus (ECCAR)<\/a> verpflichtet hat. Evein Obulor aus dem Amt f\u00fcr Chancengleichheit \u00fcbernahm sogar die ECCAR-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und leitet dieses wichtige Netzwerk nun von Heidelberg aus.<\/p>\n

Am 15. Januar veranstaltete das Amt f\u00fcr Chancengleichheit gemeinsam mit dem Migrationsbeirat erstmals ein \u201cCommunity Lab<\/a>\u201d im Karlstorbahnhof. Eingeladen waren Interessierte und Vereine, die sich gegen Rassismus einsetzen. Rund 200 (!) Besucher*innen h\u00f6rten z.B. den Vortrag von Saraya Gomis aus dem Expert*innenrat Antirassismus der Bundesregierung, die von den Herausforderungen f\u00fcr Antirassismus-Arbeit in Stadtverwaltungen berichtete. Es wurde diskutiert, wie eine rassismuskritische Stadt aussehen kann, welche Forderungen die Communities haben und welche Erfahrungen andere St\u00e4dte in der kommunalen Antirassismus-Arbeit bereits gesammelt haben. Dabei kam unter anderem heraus, dass es in Heidelberg noch an R\u00e4umen fehlt, wo People of Color und Betroffene von Rassismus Empowerment und Unterst\u00fctzung finden. Das wollen wir \u00e4ndern, z.B., indem wir die Forderungen des offenen Briefs des Antirassismus-Netzwerks in den Gemeinderat holen.<\/p>\n

Wir gratulieren dem Amt f\u00fcr Chancengleichheit f\u00fcr diesen gelungenen Auftakt und freuen uns auf den weiteren Prozess. Au\u00dferdem m\u00f6chten wir Dr. Antony Pattathu als Fachbereichsleitung Antirassismus, Integration und Demokratief\u00f6rderung im Amt 16 willkommen hei\u00dfen. Nach seiner Gr\u00fcndung muss der Runde Tisch mit finanziellen Mitteln ausgestattet werden, damit er Projekte vorantreiben und Heidelberg unserem Ziel n\u00e4herbringen kann, eine sichere und inklusive Stadt f\u00fcr alle zu werden.<\/p>\n

Foto: Joe Pohl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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